好想你開展“公司組織變革與卓越領(lǐng)導(dǎo)之道”培訓(xùn)

       12月15日，好想你健康食品股份有限公司人力資源中心精心策劃和組織的“公司組織變革與卓越領(lǐng)導(dǎo)之道培訓(xùn)會議”在港區(qū)智選假日酒店舉行，參加此次培訓(xùn)的人員主要有：好想你董事長石聚彬、輪值總經(jīng)理石聚領(lǐng)、好想你中高層管理人員以及青棗計劃核心學(xué)員。

       為了讓公司中高層和公司共同進步，培養(yǎng)中高層管理人員，公司特邀清華大學(xué)經(jīng)濟管理系長聘教授、博士生導(dǎo)師、中國工商管理案例中心主任鄭曉明教授前來授課。

鄭曉明教授結(jié)合自身的管理經(jīng)驗，引經(jīng)據(jù)典，總結(jié)了大量的新奇課程。通過經(jīng)典箴言、寓言故事和古今人物事跡等，深入淺出地講解了“什么是領(lǐng)導(dǎo)力”以及“領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展”。他以海底撈的經(jīng)營歷程、微軟的文化與變革等為案例，詳細講解了成功的企業(yè)是如何走向更大的成功，成功的企業(yè)是如何進行變革的，好想你中高層干部如何去適應(yīng)公司的變革等問題，精彩剖析了“共情式領(lǐng)導(dǎo)”這一現(xiàn)代管理方式的本質(zhì)，即挖掘人性、經(jīng)營人心。

       在培訓(xùn)過程中，鄭曉明教授通過兩個經(jīng)典工具，“受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)”自我測試、“杰出領(lǐng)導(dǎo)的行為分析”，各種提問及互動的形式，闡述了東西方不同文化下，對領(lǐng)導(dǎo)力要求的不同以及溝通在領(lǐng)導(dǎo)力中的重要性，幫助學(xué)員理解和體會變革推進過程中關(guān)鍵節(jié)點以及相應(yīng)的知識技巧；同時鄭曉明教授通過影片及互動演練的形式，使管理人員在有限的時間內(nèi)掌握引導(dǎo)變革的相應(yīng)管理技巧，并得到強化鞏固。

       為以身作則，在本次的培訓(xùn)課上，董事長石聚彬還做了承諾：“為了好想你的未來，為了在座各位的明天，公司發(fā)起了組織變革。我會從我做起，我愿意放下身架，改變思想，為在座的各位賦能?！弊詈蠖麻L石聚彬還對本次培訓(xùn)做了總結(jié)，希望大家能夠充分理解變革，發(fā)揮自身能動性，進一步解放思想、提升能力、開拓進取，學(xué)以致用，用行動把心思丈量，適者生存，優(yōu)勝劣汰，團隊、每一個人相互賦能。

       培訓(xùn)過后很多學(xué)員做了分享：銷售中心學(xué)員說：“今天的課給予了很大鼓勵，感謝公司提供的學(xué)習(xí)平臺，感恩公司賦能。”專賣企劃運營部學(xué)員說：“會從產(chǎn)品服務(wù)方面創(chuàng)新，注重不滿意度服務(wù)的提高；結(jié)合所學(xué)到的知識，從自身工作做起，順應(yīng)公司發(fā)展，為公司發(fā)展貢獻力量?！?/p>